本学期，遵化市职教中心在校长张建国的领导下，紧紧围绕学校“三大建设”目标中的教师队伍建设，着力提升师资队伍水平，以“四有好老师”标准打造数量充足、专兼结合、结构合理的优质教师队伍，努力完善教师职前培养、入职培训和在职研修体系，提升教师的专业素养和科研能力，促进我校教育教学质量全面提高。

培训明师范，新风入杏坛。2021年我校迎来了一批充满朝气与热情的青年教师，他们的到来给校园增添了无限活力。为帮助新入职教师尽快适应新的工作环境，更好地融入职业教育氛围，掌握教学常规，提高师德素养和教育教学能力，学校教务处制定了详细的培训计划并开展了一系列的培训活动，让新入职教师能够蓄力启航，快速成长。

第一阶段

竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，基于小流。2021年12月9日下午教务处组织召开了遵化市职教中心30名新入职教师的培训会，副校长孟凡正、教务处主任郝玉生、副主任刘晓芳、以及各专业部主任参加了本次会议。会议由教务处主任郝玉生主持。

“工欲善其事,必先利其器”。要想成为一名优秀的教师，夯实基本功是根本。袁海霞老师以她严谨、认真的教学风格为新入职教师们讲述了《教师之基本功—讲课》，她从中职课堂现状、教学准备、教学过程、总结等几个方面做了阐述。她指出作为一名中职教师，要想讲好课，教师一定要了解中职生的现状，研究学情、钻研教材、明确教学目标、选用恰当的教法和学法，做足课前教学准备，才能更好地掌控课堂，引导学生主动参与学习。

车静老师以她风趣幽默的讲演风格为新入职教师们讲解了《讲课的艺术》。她讲到，教师是表演艺术家，语言要有威慑力、穿透力、感染力和吸引力；教师要拓宽知识面，多读书，与时俱进，才能在教学中找准切入点，与学生共情，激发学生兴趣；教师备课要充足，要做到宁可备而不用，不可用而不备。

为人师表，身正为范。教务处副主任刘晓芳带领新入职教师们共同学习了《教师礼仪规范》、《遵化市职教中心教师上课“十不准”》、《遵化市职教中心教师课堂教学常规》。她强调：教师是一份神圣又特殊的职业，教师的举手投足，甚至一颦一笑，都蕴含着教育的力量，因此要求每一位教师要做到注重提升教师道德修养和职业素养，规范教学行为。

培训会上，教务处主任郝玉生对各位新教师的到来表示热烈的欢迎，同时也对新入职教师提出了殷切期望：爱岗敬业，勇于担当；甘于奉献，无怨无尤；迅速提升，快速成长；学会处理好各种人际关系。

培训会最后，孟校长做了总结，要求新入职教师：要有责任心，主动担当起教师的职责和使命；要有进取心，主动学习、磨练，争当“四有”好老师；要有敬畏之心，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》；要有感恩之心，感谢学校搭建的成长平台、老教师的倾囊相授。

第二阶段

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。2021年12月13日—16日，教务处组织了新入职教师的汇报课活动。校长张建国、副校长孟凡正，于百忙之中，抽出时间参加听课并提出指导性建议。教务处主任郝玉生，副主任刘小芳、王嘉兴、屈丽丽及各专业部主任、教研组长全程听课并给予指导。

为上好汇报课，全体新入职教师课前都积极准备，认真对待，备课充分，教案书写清楚工整；课上，教法灵活多样，教学激情满怀。本次汇报课活动，不仅为新教师搭建了一个实践教学理念、锻炼教学功底、展示自我风采、交流教学心得的平台，更营造了浓厚的教研氛围。

每位教师汇报课后，听课领导都及时给予点评，肯定优点，指出不足，对提高新入职教师的教育教学水平起到了重要的促进作用。

第三阶段

为进一步提高新入职教师的教学水平，帮助青年教师尽快确立奋斗目标，快速成长，2021年12月23日，教务处组织了遵化市职教中心新入职教师观摩课和青年教师成长经历交流会。

此次观摩课由新入职教师王海锐讲授。王老师备课充分，讲课激情洋溢，课堂上充分体现了以学生主体性，教师为主导的教育理念，采用小组讨论的教学方式，调动了学生学习的积极性和合作交流的能力。

李晓旭、马松两位青年教师与新入职教师们分享了他们成长历练蜕变的过程。作为优秀的青年教师代表，他们用自己成长的经验告诉新入职教师：时代在发展，社会在进步，教师也要与时俱进，树立终身学习的目标，刻苦学习新的教育教学理念、执着追求，抓住机遇，不断锤炼教学技能，以赛促教练内功，以练促用提师能。

本次培训活动，新入职教师们都虚心学习，受益匪浅，深刻认识到教师的使命与责任。

终日乾乾，与时偕行。希望新入职教师们以此次培训活动为起点，努力学习，刻苦钻研，虚心求教，全面提高自身的业务水平和职业素养，快速成长，力争早日成长为学校的中流砥柱，为遵化职教的教育教学质量提升贡献一份力量！

审核：郝玉生

图片：刘晓芳、屈丽丽、王嘉兴

编辑：徐丽静

来源：遵化职教中心